美國 Software Engineer 找實習的捷徑 — 快速掌握五個找實習的重要面向
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在美國攻讀學位後，進入好的科技公司工作應該是不少留美的同學追求的里程碑，而這一場上岸的戰爭，從決定出國那一刻就已經開始了 — — 找實習。本文將分享為什麼我建議你要找實習以及我們可以在出國前、甚至申請前就掌握的五個找實習的重要面向。
從確定出國、開始申請學校、再到錄取好學校，相信你一定跟我一樣在每一個moment都非常興奮。等待入學的時間很漫長卻也很寶貴，這一切才剛剛開始，讓我們一起看看要怎麼還沒有出國前就比別人更有競爭力！！
Disclaimer：以下方法為本人經驗分享，並不一定適合每個人，各位可以消化後再應用 :)
Leetcode 1: Two sum
內容目錄
為什麼要找實習？直接找正職不好嗎？
對於大多數新鮮人來說，實習可以為我們提供以下好處：
1. 工作經驗
美國對於實戰經驗是非常重視的，尤其是美國業界的經驗。如果你沒有任何工作經驗的話，是非常難過HR履歷的篩選關的，就我自己的觀察，許多美國大一的學生就已經開始在找實習累積業界經歷，你的潛在對手可能是他們呢。
2. 門檻較低
找工作常常會有先有蛋(履歷)，還是先有雞(工作)的難點出現。而找到一個在美國實習其實就是一個相對較為容易的機會。以Google為例，實習你可能會需要有2–3 round的technical interview，但正職你會需要4–5 round的technical interview。根據內部同學說法，evaluate的標準也不一樣。同樣的題目，可能在full-time他會期望你提供更有效率的算法
3. 提供轉正職機會
特定公司每年都會發放一定的比例的return offer給實習生 (2022年除外)，等於你暑假就已經有offer保底了。這時候我們仍保有繼續找其他工作的選擇權，並且可以比較沒有壓力的體驗剩餘的學校生活。另外，有些公司對於return offer的同學會提供更優渥的薪水，如Amazon就多了將近20000的sign on bonus。
當然，如果你在台灣已經有數年工作經驗，你可以選擇直接找正職，更加省時間和學費！
找實習該準備什麼
真的很多東西，我把他歸類成五個維度: 技能、經驗、資源、人脈、心態。
所以！！！一定要盡早開始準備，在我們萌生出國這個念頭的時候，在我們埋著頭準備GRE、TOEFL的時候，這場戰役就已經開始了。
以下就技能、經驗、資源、人脈、心態五個面向來舉例，具體而言究竟要什麼呢?
技能
這裡很世俗的就是針對面試(大神請忽略)，大多數大公司就是描述數個應用場景或者題目，要你用程式語言去解決他，而且通常要最優解。在解題的當下，面試官也會考察你描述解法以及溝通的能力。其實你可以想像成，他以後就是你的同事，你要怎麼解釋你的思路給他聽他才會聽得懂。
資料結構、演算法: 刷題網 Leetcode 、九章算法
Leetcode 1: Two sum
我在出國前一年就陸陸續續刷了300+的題目，出國後課業太重真的沒時間刷題阿!!! Leetcode上有weekly contest 還有daily任務，可以用這些資源來強迫自己每天寫一題、每周計時競賽一次。
My 2022 Submissions on leetcode
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2. Behavioral Question:
Describe a time when you disagreed with a team member. How did you resolve the problem?
Tell me about a time when you failed.
Give me an example of when you had to assume leadership for a team.
What is the most difficult/ challenging situation you’ve ever had to resolved in the workplace?
一畝三分地上有非常大量的資源，基本上需要掌握如何利用STAR method來結合我們的工作經驗去處理工作上的狀況，一篇範例。
3. 溝通能力 Mock interview
有了學科能力後，你還需要練習自己的口說能力，這項技能的重要性可以說是最重要的，有時候你沒有想出最好的算法，但是你是個很棒的溝通者，面試官還是有可能給你好的評價！
這邊推薦一個可以和陌生人配對練習code interview question的平台 Pramp
經驗
HR一天可能要讀上百份resume，每份可能只有幾秒的時間閱讀。據自己了解以及詢問不少人後，Related working experience基本上就是他們最關注的。萬事起頭難，有了一個後面過履歷關就會簡單的多。所以，如果你離出國前還有一些時間，趕快去找個實習累積一下經驗吧!
自認經驗的重要程度: 美國知名大廠實習 > 境外知名美商實習 >= 美國中小廠實習 > 境外實習 >> 學校專題經驗 == GPA >>> 無經驗
人脈
人脈是在找工作時，可以助你一臂之力或者很崩潰的時候可以找人一同努力的好東西
Linkedin : 在亞洲可能比較少人用，但美國卻是至關重要的，甚至內推也可以透過Linkedin來進行。有一次一個在google 任職的人跟我說，linkedin是你的門面，有時候recruiter就是刷一下你的版面，內容完整甚至有人推薦你，有心動就有面試了。因此他十分建議我可以請工作上的mentor或主管幫你在Linkedin上推薦你，對recruiter來說是非常有吸引力的。
同儕: 建立自己的讀書會、mock interview群，早些開始交流，有些你的盲點很快可以透過彼此的交流來解決，會很快地互相成長，在國外很多時候朋友間的互助與關愛還是最溫暖的。
資源
以下是您會需要用到的資源
學習寫履歷: 建議給越多人看過越好，最好是可以給已經在業界工作的人看。
一畝三分地帳號: 這是一個中國的論壇，我們會發現一畝三分地就是寶地，裡面從申請留學、面試經驗、談薪水，到美國交友、育兒都有人討論，但是很多都有限制閱讀權限，而獲取權限(大米)最佳的方式就是每天登入，因此及早創立你的帳號每天登入吧!! 理想上最好要有180顆大米，初始100顆，一天最多送2顆，所以至少提前40天開始。
學校Career Fair 資訊與準備: Career Fair太重要太有用了，很多中小企業都很願意在Career Fair發面試機會。我們要在10分鐘內 impress 跟我們講話的人，其實有很多細節，具體我是參考 如何充分利用career fair斩获面试來做準備。
學校Networking Event: 關注一下，偶爾會有小驚喜，我們學校是用handshake，拿面試的機會也比海投高很多！本汪bloomberg面試就是這樣拿的
熟悉職缺開放的網站: 因為投遞的時機相當重要，如果可以一開缺附近就投，會大大增加我們履歷被看到的機會。
找面試流程的影片，然後找人練習(mock interview)，推薦一個線上和外國人mock interview的平台 pramp ，雖然品質參差不齊，但不失為一個練習講解程式題目給他們聽的機會。
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⭐⭐⭐⭐⭐⭐心態⭐⭐⭐⭐⭐⭐
我個人覺得其實心態才是最重要的。開始找工模式跟上課後，我們會TMD超級忙，有時候壓力也會很大。因此要先有心理準備，課程安排要適當。累了記得找朋友說說話，這條路上我們不會是一個人，心理和生理健康永遠是最重要的。亞洲學生其實是非常強的
台灣人真的很少在Linkedin上面推薦同事欸 我看很多都是外國同事才會有這種互相推薦的狀況